NormalConociendo un poco condiciones laborales de las guardias.

[SeGroF]

Buenos dias, me parece interesante crear un hilo para conocer la remuneración por el servicio de guardias.
Mejor sin poner la empresa pero cada cual....

[Kukusumuxu]

Más bien las cuantías por las guardias, por qué hay muchísimas empresas que no reúnen las condiciones laborales legales entre la jornada laboral + la guardia. Entre una jornada laboral y otra debe existir unas horas de descanso mínimas , que si al término de la jornada diaria le sumas la guardia no se cumple.

[SeGroF]

Más bien las cuantías por las guardias, por qué hay muchísimas empresas que no reúnen las condiciones laborales legales entre la jornada laboral + la guardia. Entre una jornada laboral y otra debe existir unas horas de descanso mínimas , que si al término de la jornada diaria le sumas la guardia no se cumple.

Te doy absolutamente toda la razón.

[SeGroF]

Más bien las cuantías por las guardias, por qué hay muchísimas empresas que no reúnen las condiciones laborales legales entre la jornada laboral + la guardia. Entre una jornada laboral y otra debe existir unas horas de descanso mínimas , que si al término de la jornada diaria le sumas la guardia no se cumple.

Al igual que hay muchas que no pagan las horas realizadas durante el servicio, ni las compensan en descanso.

[OronaKK]

Bueno nadie dijo al final cuánto están pagando por las guardias...

Yo de oídas me enteré de algunas empresas que pagan la guardia a 150€ la semana y otras a 450€ la semana...
Una locura 😵‍💫

[Calderin85]

Bueno nadie dijo al final cuánto están pagando por las guardias...

Yo de oídas me enteré de algunas empresas que pagan la guardia a 150€ la semana y otras a 450€ la semana...
Una locura

Yo estaba en una de 150 la guardia semanal,pero eran 0,15 la inmensa mayoría y salidas pocas no se una media de 3 a 5 a la semana que igual alguna semana no salías,pero si descuentas IRPF imagina a cuanto salían...
En mi antiguo sector el eólico,pagaban el que más el que menos 60 euros día de retén más las horas si trabajabas

[OronaKK]

Bueno nadie dijo al final cuánto están pagando por las guardias...

Yo de oídas me enteré de algunas empresas que pagan la guardia a 150€ la semana y otras a 450€ la semana...
Una locura

Yo estaba en una de 150 la guardia semanal,pero eran 0,15 la inmensa mayoría y salidas pocas no se una media de 3 a 5 a la semana que igual alguna semana no salías,pero si descuentas IRPF imagina a cuanto salían...
En mi antiguo sector el eólico,pagaban el que más el que menos 60 euros día de retén más las horas si trabajabas

Vaya tela
Yo sé que la empresas deben ganar buenos porcentajes no me opongo a eso
Pero esas guardias 7 días a 150 - el IRPF son una falta de respeto

[Calderin85]

Yo estaba en una de 150 la guardia semanal,pero eran 0,15 la inmensa mayoría y salidas pocas no se una media de 3 a 5 a la semana que igual alguna semana no salías,pero si descuentas IRPF imagina a cuanto salían...
En mi antiguo sector el eólico,pagaban el que más el que menos 60 euros día de retén más las horas si trabajabas

Vaya tela
Yo sé que la empresas deben ganar buenos porcentajes no me opongo a eso
Pero esas guardias 7 días a 150 - el IRPF son una falta de respeto

Pues si jajaja de hecho ese aunque mínimo fue uno de los motivos para el cambio,por cierto una pregunta,no si si tú nombre es debido a que estuviste en orona,es que antes de firmar por mi nueva empresa me llamaron de orona,y a los que pregunte en persona siempre hablan muy bien de ella pero nunca estuvieron en ella,que tal se está allí? buen fin de semana.

[SeGroF]

Pues yo tengo un amigo en fain, y le pagan 120€ brutos/semana y en ese dinero están incluidos los avisos!!!!!!
En zener 230€/semana donde yo trabajaba, por lo visto pagan según número de ascensores, se oían de ciudades que pagaban 110€/semana, y por supuesto todo incluido!!!!!!
Luego dicen que en zener hay buenas condiciones economicas!!!!!

[OronaKK]

Vaya tela
Yo sé que la empresas deben ganar buenos porcentajes no me opongo a eso
Pero esas guardias 7 días a 150 - el IRPF son una falta de respeto

Pues si jajaja de hecho ese aunque mínimo fue uno de los motivos para el cambio,por cierto una pregunta,no si si tú nombre es debido a que estuviste en orona,es que antes de firmar por mi nueva empresa me llamaron de orona,y a los que pregunte en persona siempre hablan muy bien de ella pero nunca estuvieron en ella,que tal se está allí? buen fin de semana.

Hola_Shures
En Orona depende de en que departamento caigas..

Mantenimiento: Mtto + Averías + Guardias una auténtica putada pero - cobras algo mejor.
Reparaciones: Lleno de estiércol todo el día + lumbares jodidas - cobras regular.
Montaje: Lleno de estiércol + polvo todo el día + lumbares jodidas - cobras una mierda.
Oficina: De puta madre no sé que cobran.
Comerciales: de puta madre condiciones, mínimo de ventas jodido, buenas comisiones y salario
Jefes: Sueldazos y hacer lo menos posible.

No se si te contesto con esto tus dudas, aunque esto lo has vivido seguramente en cualquier otra empresa jajaja

Saludos gente !!!

[Calderin85]

Pues si jajaja de hecho ese aunque mínimo fue uno de los motivos para el cambio,por cierto una pregunta,no si si tú nombre es debido a que estuviste en orona,es que antes de firmar por mi nueva empresa me llamaron de orona,y a los que pregunte en persona siempre hablan muy bien de ella pero nunca estuvieron en ella,que tal se está allí? buen fin de semana.

Hola_Shures
En Orona depende de en que departamento caigas..

Mantenimiento: Mtto + Averías + Guardias una auténtica putada pero - cobras algo mejor.
Reparaciones: Lleno de estiércol todo el día + lumbares jodidas - cobras regular.
Montaje: Lleno de estiércol + polvo todo el día + lumbares jodidas - cobras una mierda.
Oficina: De puta madre no sé que cobran.
Comerciales: de puta madre condiciones, mínimo de ventas jodido, buenas comisiones y salario
Jefes: Sueldazos y hacer lo menos posible.

No se si te contesto con esto tus dudas, aunque esto lo has vivido seguramente en cualquier otra empresa jajaja

Saludos gente !!!

Si más o menos muchas gracias,es que se escuchaban rumores de sueldazos Nescafé y tal y cual por eso preguntaba,yo de lo poco que llevo en el sector 3 años creo que prefiero empresa mediana y conciliación familiar,cometi el error de entrar a schinlerd y creo que tengo el récord estuve 8 días y pedi los papeles

[pancho22]

Cuantas huelgas habéis visto en el sector?
Pues así va todo. Ningún empresario va a dar nada al obrero si se lo puede ahorrar. Y se lo ponemos muy fácil.....

[DobleD]

Buenas, en la empresa que yo estoy actual mente de media en una semana de guardia unos 400€, digo medias por que en función a avisos y temas varios puede subir o bajar un poco, también te digo que yo personal mente prefiero cobrar un poco menos y tener guardias tranquilas que cobrar mas y estar toda la semana trabajando como un burro, en orona dependiendo delegación entre 500 o 600€, en otis 800€ y en eninter creo que deben de andar por unos 600€, en todas las empresas que he comentado te puede variar la guardia en función salidas, pero las medias aprox suelen ser esas, al igual te digo que orona de exprime cada € que te da, si aspira a empresa grande pon la vista en otis, yo hoy por hoy prefiero empresa pequeña/mediana.

[SeGroF]

Buenas, en la empresa que yo estoy actual mente de media en una semana de guardia unos 400€, digo medias por que en función a avisos y temas varios puede subir o bajar un poco, también te digo que yo personal mente prefiero cobrar un poco menos y tener guardias tranquilas que cobrar mas y estar toda la semana trabajando como un burro, en orona dependiendo delegación entre 500 o 600€, en otis 800€ y en eninter creo que deben de andar por unos 600€, en todas las empresas que he comentado te puede variar la guardia en función salidas, pero las medias aprox suelen ser esas, al igual te digo que orona de exprime cada € que te da, si aspira a empresa grande pon la vista en otis, yo hoy por hoy prefiero empresa pequeña/mediana.

Haber de la manera que lo expones es poco clara, una cosa es lo que se paga por la disponibilidad y otra diferente disponibilidad más avisos o salidas.
No es lo mismo en una delegación que hay 3 avisos que en una que hay 15 avisos.
Habría que exponer el precio de la disponibilidad fija y por otra parte el precio de las salidas u horas empleadas en la realización de avisos.
Un saludo

[Alejandropdlf1983]

Yo estoy medio mes de guardia sin cobrar un céntimo...
Por otro lado, lo compensamos trabajando solo de jornada de mañana... Y por las tardes quien toque guardia acude a los avisos...

Como somos una empresa muy pequeña con un parqué pequeño a penas hay avisos... Entonces vivimos bien...

Sueldo 1650e con coche de empresa y tarjeta de gastos.

12 pagas.

Obviamente hay sitios donde se cobra más... Pero aquí se vive muy bien... Como todos los días en casa y puedo disfrutar de mi familia por las tardes y fines de semana...

No solemos atender más de 2 avisos en todo el fin de semana, lo normal es no tener ninguno, ya que muchos ascensores son de empresas que no abren fuera de horario laboral...

[SeGroF]

Yo estoy medio mes de guardia sin cobrar un céntimo...
Por otro lado, lo compensamos trabajando solo de jornada de mañana... Y por las tardes quien toque guardia acude a los avisos...

Como somos una empresa muy pequeña con un parqué pequeño a penas hay avisos... Entonces vivimos bien...

Sueldo 1650e con coche de empresa y tarjeta de gastos.

12 pagas.

Obviamente hay sitios donde se cobra más... Pero aquí se vive muy bien... Como todos los días en casa y puedo disfrutar de mi familia por las tardes y fines de semana...

No solemos atender más de 2 avisos en todo el fin de semana, lo normal es no tener ninguno, ya que muchos ascensores son de empresas que no abren fuera de horario laboral...

Pues, para mi, esas condiciones son muy malas, 1650€ le quitas las pagas extras que las tienes prorrateadas....
El tema de estar de las guardias es mucho más que tener avisos, recuerdo una vez un jefe en una empresa que trabaje, que cobrabamos una mierda por estar de guardia, que cuando le dije que yo por ese dinero no hacía guardias, su respuesta fue..... si es que no hay avisos, la mía fue, el estar de guardia es lo mismo con 1 aviso que con 10, con 100 ascensores que con 1000, por que yo tengo que estar disponible para la empresa igual.
Si tu consideras que 1650€, sin pagas extras y 15 días de guardia al mes, y consideras que vives bien......

[Eljuanj]

Hola a todos, dado que las guardias son y van a ser necesarias durante toda nuestra carrera laboral es importante negociar una buenas condiciones porque bastante duras son como para que estén mal pagadas y con horarios imposibles. Son muchas las empresas que quieren dar un servicio al cliente sin pagárselo al trabajador y debemos intentar negarnos a ésto.

[devil_eyes]

Buenas tardes.

No veo nadie que haya puesto salvo uno de pasada que es ilegal hacer horas extras sin compensar economicamente o con descansos, de echo, compensando con descanso no hay limite de horas de fuerza mayor al año, pero claro eso no les compensa..

Yo estando de guardia cobro 180€ recien subidos desde enero de este año, cobramos por semana salgamos lo que salgamos, incluidos atrapamientos nocturnos o de madrugada..

Para que os hagais una idea por cosas tuve que registrar y guardar todas las horas extras que eche en el 2023.. sin contar junio, julio, agosto y septiembre sobrepase las 190 horas extras sin contar las que fueron nocturnas..

Para mas INRI metieron un novato hace unos meses que venia de otro sector y manteniendole la categoria cobra mas o menos lo mismo que yo.. me cabree bastante y lo hable con el encargado para ver si el gerente podia subirme.. despues de 3 meses y 2 entrevistas perdidas con la competencia me subieron 115€, que como comprendereis no vale que yo le enseñe al nuevo nada de lo que se por ese dinero.. ahora estoy en fase de cambiar no sin antes reclamar lo que es mio, de ahi lo de guardar las horas del año pasado..

Mi empresa es Industrial de elevacion o inelsa zener como la querais llamar.. soy un numerito mas en la plantilla..

P.D. A ver si os parece normal 9 años siendo el unico tecnico solo con algo de ayuda de un comercial, los 2 primeros años casi permanente de guardia y como es lógico si salia alguna averia gorda aunque no estuviese de guardia tenia que ir yo para salvarle el culo.. ademas el comercial es un par de categorias por encima de mi y cobra unos 150€ mas ademas de comisiones por meter ascensores..

[devil_eyes]

Por cierto que se me olvidaba.. en Embarba se que estan pagando las extras de guardia y cuando llegas al tope las pasan a pagar en descanso, ¿alguien me podria confirmas si eso empezo de la noche a la mañana?

Porque ahi tendriamos el primer juicio contra una empresa

[Kukusumuxu]

Para mas INRI metieron un novato hace unos meses que venia de otro sector y manteniendole la categoria cobra mas o menos lo mismo que yo.. me cabree bastante y lo hable con el encargado para ver si el gerente podia subirme.. despues de 3 meses y 2 entrevistas perdidas con la competencia me subieron 115€, que como comprendereis no vale que yo le enseñe al nuevo nada de lo que se por ese dinero.. ahora estoy en fase de cambiar no sin antes reclamar lo que es mio, de ahi lo de guardar las horas del año pasado..

Compañero no se que necesidad tenías cuando cogiste el puesto de trabajo, pero me imagino que sabias que ibas a estar de guardia día si día también, porque por lo que hablas debes tener un parque muy pequeño , si la urgencia era conseguir un trabajo lo puedo comprender, lo que no comprendo es este comentario sobre tu compañero, si no es fruto del calentón del momento, ( pienso que tus problemas con la empresa los de es resolver con la empresa y no con tu compañero)en este oficio se está aprendiendo toda la vida, no creo que a ti te negasen esa posibilidad cuando empezabas, como tú se la estás negando a tu nuevo compañero. Yo pienso de forma diferente a ti, cuanto más conocimiento tenga el nuevo, mejor voy a vivir yo.

[devil_eyes]

Para mas INRI metieron un novato hace unos meses que venia de otro sector y manteniendole la categoria cobra mas o menos lo mismo que yo.. me cabree bastante y lo hable con el encargado para ver si el gerente podia subirme.. despues de 3 meses y 2 entrevistas perdidas con la competencia me subieron 115€, que como comprendereis no vale que yo le enseñe al nuevo nada de lo que se por ese dinero.. ahora estoy en fase de cambiar no sin antes reclamar lo que es mio, de ahi lo de guardar las horas del año pasado..

Compañero no se que necesidad tenías cuando cogiste el puesto de trabajo, pero me imagino que sabias que ibas a estar de guardia día si día también, porque por lo que hablas debes tener un parque muy pequeño , si la urgencia era conseguir un trabajo lo puedo comprender, lo que no comprendo es este comentario sobre tu compañero, si no es fruto del calentón del momento, ( pienso que tus problemas con la empresa los de es resolver con la empresa y no con tu compañero)en este oficio se está aprendiendo toda la vida, no creo que a ti te negasen esa posibilidad cuando empezabas, como tú se la estás negando a tu nuevo compañero. Yo pienso de forma diferente a ti, cuanto más conocimiento tenga el nuevo, mejor voy a vivir yo.

No me entendiste. Mi cabreo es solo con la empresa, el nuevo lo entiende perfectamente, es mas, ya me aviso que si yo me voy el vuelve a la empresa de mecanizados donde trabajaba..
Lo primero que le enseñe es que si funciona no se toca y parece que no lo cogio bien.. Lo que no le voy a enseñar es lo que yo he aprendido a base de dejarme la vista viendo esquemas en averias.. el resto como dices “para vivir bien” ya le explique mas que de sobra y aun asi hemos pasado de 3 atrapamientos de madrugada en 8 años a 5 en 3 meses..

[Kukusumuxu]

Compañero no se que necesidad tenías cuando cogiste el puesto de trabajo, pero me imagino que sabias que ibas a estar de guardia día si día también, porque por lo que hablas debes tener un parque muy pequeño , si la urgencia era conseguir un trabajo lo puedo comprender, lo que no comprendo es este comentario sobre tu compañero, si no es fruto del calentón del momento, ( pienso que tus problemas con la empresa los de es resolver con la empresa y no con tu compañero)en este oficio se está aprendiendo toda la vida, no creo que a ti te negasen esa posibilidad cuando empezabas, como tú se la estás negando a tu nuevo compañero. Yo pienso de forma diferente a ti, cuanto más conocimiento tenga el nuevo, mejor voy a vivir yo.

No me entendiste. Mi cabreo es solo con la empresa, el nuevo lo entiende perfectamente, es mas, ya me aviso que si yo me voy el vuelve a la empresa de mecanizados donde trabajaba..
Lo primero que le enseñe es que si funciona no se toca y parece que no lo cogio bien.. Lo que no le voy a enseñar es lo que yo he aprendido a base de dejarme la vista viendo esquemas en averias.. el resto como dices “para vivir bien” ya le explique mas que de sobra y aun asi hemos pasado de 3 atrapamientos de madrugada en 8 años a 5 en 3 meses..

Lo entendí perfectamente, pero sigo diciendo lo mismo, no se puede negarte a enseñar a nadie, porque seguro que si tú estuvieras en su pellejo no te gustaría y a ti seguro que no te han hecho eso cuando empezaste en el oficio.

[devil_eyes]

No me entendiste. Mi cabreo es solo con la empresa, el nuevo lo entiende perfectamente, es mas, ya me aviso que si yo me voy el vuelve a la empresa de mecanizados donde trabajaba..
Lo primero que le enseñe es que si funciona no se toca y parece que no lo cogio bien.. Lo que no le voy a enseñar es lo que yo he aprendido a base de dejarme la vista viendo esquemas en averias.. el resto como dices “para vivir bien” ya le explique mas que de sobra y aun asi hemos pasado de 3 atrapamientos de madrugada en 8 años a 5 en 3 meses..

Lo entendí perfectamente, pero sigo diciendo lo mismo, no se puede negarte a enseñar a nadie, porque seguro que si tú estuvieras en su pellejo no te gustaría y a ti seguro que no te han hecho eso cuando empezaste en el oficio.

Entonces, ademas de no cobrar las horas extras, no cobrar las horas extras de guardia y perder dinero por un plus de no tener aviso tambien le tengo que enseñar lo que yo aprendi mirando esquemas y tirandome noches hasta las 12 de la noche en averias no?
Bien pues dejo mi puesto, preaviso el 14 de este mes, si te interesa la empresa ahora mismo prefirio dejarme ir, en un par de semanas el nuevo se va de baja porque le operan y solo se queda el comercial para 200 aparatos en toda la provincia..

[devil_eyes]

por cierto se me olvidaba.. por el sindicato de elevacion al cual me afilie hace un par de meses tambien espero denunciar a la empresa...

[Kukusumuxu]

Entonces, ademas de no cobrar las horas extras, no cobrar las horas extras de guardia y perder dinero por un plus de no tener aviso tambien le tengo que enseñar lo que yo aprendi mirando esquemas y tirandome noches hasta las 12 de la noche en averias no?
Bien pues dejo mi puesto, preaviso el 14 de este mes, si te interesa la empresa ahora mismo prefirio dejarme ir, en un par de semanas el nuevo se va de baja porque le operan y solo se queda el comercial para 200 aparatos en toda la provincia..

Mira D, puedo entender que estés quemado, pero vuelvo a repetirte que tienes que diferenciar entre el conflicto que tienes con la empresa, el cual tienes que resolver exclusivamente con la empresa y no mezclar tus conflictos con la formación de un compañero que al final, por mucho que tú piensas que vas a. joder a la empresa, también secundariamente lo estás jodiendo a el, aunque tú no lo ves así. Que opinión tendrías de un compañero que a ti te hiciese eso nismo.