Figth escribió:Perdon creo que en Kone ya se an movido pues tenemos desde hace unos cuantos años una sentencia de un triubunal de Barcelona en la cua se estipula que el tiempo real siempre lo marcara el tecnico al hacer la revision periodica y no los modulos que nos pone Kone
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Saludos peña
Hola de nuevo:
Hacia tiempo no entraba por aqui y veo que esto sigue igual de caliente que siempre sobre todo en lo relativo a Thyssen.
Me gustaría pedir al compañero que ha hecho el comentario que he citado, si es posible, que cuelgue copia de esa sentencia o alguna referencia que ayude para poder acceder a ella.
Gracias:
Un apunte:
En Thyssen no hay Comite de Empresa unitario, funcionamos por delegaciones, cada una tiene su propia representación sindical y su propio convenio o acuerdo que nada tienen que ver con las demás.
Tampoco es cierto que los comités no esten haciendo nada, os sugiero que mireis las webs de los sindicatos y os informeis antes de acusar gratuitamente de que están de copas con el jefe, no se si en alguna delegación es así ni me importa, pero no se puede ni se debe generalizar, como en todo, hay delegados sindicales malos y tambien los hay buenos. Es cierto que es muy difícil organizar y llevar a cabo acciones de fuerza debido a la segregación de la plantilla y en unos centros hay comités fuertes que si hacen, en otros mas pequeños es muy casi imposible la tarea sindical, esto si es culpa de los sindicatos que no trabajan por una representación unitaria solo les importan sus mayorías y sus cotas de poder aunque no todo el mundo, pues hay personas de comités intentando cambiar eso.
Por otro lado ya esta bien de tirar del recurso facil de criminalizar a los comités para esconder las miserias propias, en muchos casos los trabajadores no necesitan ni protocolos Middle, ni presión de ningún jefe para bajarse los pantalones, porque ya viven con los pantalones en los tobillos, de ello hay casos muy claros, existen delegaciones donde se dispone de 55 puntos bedaux asignados por revision (equivalentes a 55minutos) mas otros 11 puntos (11minutos de media)y por aparato para ajustes, reconocidos por derecho en convenio y están bajando los tiempos de las revisiones a 20 o 30 minutos y eso no se lo dice el comite que ha luchado para conseguir ese convenio, eso lo hacen por miedo, para complacer al jefe, un aumento de categoria o porque se creen que así no van a entrar en el bombo cuando se tire gente a la calle.
Culpa de lo que pasa la tenemos todos, que cada uno asuma la suya, menos llorar mas rebuscarse la testosterona que quede, manos a la obra y apoyar a los comités donde si se muevan y ayudar a los que no pueden por falta de fuerza.
La cosa esta muy jodida colegas y quienes mas pagaremos las consecuencias como siempre seremos los mas debiles que en este negocio somos los trabajadores de todas las empresas, esta guerra no es buena para nadie y en ella estamos no solo los trabajadores de Thyssen sino todo el sector de la elevación.