FijoComenzo la...GUERRA!!!

[picaron]

NO TENEIS NI IDEA,LAS EMPRESAS PEQUEÑAS SE ESTAN ABASTECIENDO DE TRABAJADORES DE LAS MULTINACIONALES COMO THYSSEN ,OTIS ORONA Y SHINDLER,LA MAYORIA DE DESPIDOS ACABAN EN ESTAS EMPRESAS,ASI QUE DE NO TENER NI **** IDEA NADA DE NADA Y MALOS TECNICOS........ESTARA EN LAS OTRAS EMPRESAS,ASI QUE UN RESPETO ENTRE COMPAÑEROS DE PROFESION

ESPADIN, creo que te has pasado un pelí­n. En primer lugar, como dice el amigo Picaron: Es tu primer mensaje y lo haces en plan agresivo, se ve que no te has leí­do las normas básicas de comportamiento en el foro. (no escribir con mayúsculas, presentarse".)

Encantado de leerte ESPADIN, asi, con clase, con poderio, poniendo los puntos sobres las I's...

¡¡¡¡ Oleeee !!!!

[nitzer]

NO TENEIS NI IDEA,LAS EMPRESAS PEQUEÑAS SE ESTAN ABASTECIENDO DE TRABAJADORES DE LAS MULTINACIONALES COMO THYSSEN ,OTIS ORONA Y SHINDLER,LA MAYORIA DE DESPIDOS ACABAN EN ESTAS EMPRESAS,ASI QUE DE NO TENER NI **** IDEA NADA DE NADA Y MALOS TECNICOS........ESTARA EN LAS OTRAS EMPRESAS,ASI QUE UN RESPETO ENTRE COMPAÑEROS DE PROFESION

Solo por como te has expresado, pierdes toda la credibilidad que puedas tener.

[levillas]

NO TENEIS NI IDEA,LAS EMPRESAS PEQUEÑAS SE ESTAN ABASTECIENDO DE TRABAJADORES DE LAS MULTINACIONALES COMO THYSSEN ,OTIS ORONA Y SHINDLER,LA MAYORIA DE DESPIDOS ACABAN EN ESTAS EMPRESAS,ASI QUE DE NO TENER NI **** IDEA NADA DE NADA Y MALOS TECNICOS........ESTARA EN LAS OTRAS EMPRESAS,ASI QUE UN RESPETO ENTRE COMPAÑEROS DE PROFESION

Yo he tenido el placer de trabajar con despedidos (entre comillas) de las multi, y cuando han llevado un tiempo trabajando en mi empresa se han echado las manos a la cabeza porque les sorprendia la cantidad de maniobras que sabiamos tocar y el nivel de conocimientos de ellas.
Estos es como el que sabe idiomas, cuantos mas sabes mejor, y nunca sabes cuando vas a necesitarlo

Tu comentario te retrata, ahora resulta que las pequeñas estamos aqui gracias a lo que despiden las grandes, ja ja ja
bonito chiste.

Un saludo

[ELADA]

He colado antes un post pero hemos coincidido varios y el mí­o "sasfumao".

Las grandes despiden por varios motivos. Uno de ellos es la baja productividad (según ellos, claro). ¿Que como lo miden? pues midiendo la velocidad con que haces tu trabajo. Si lo haces bien o mal, eso no es problema: lo que importa es lo rápido que lo haces. Y eso es grave, MUY GRAVE.

Conozco compañeros que han sido despedidos porque su í­ndice de productividad era bajo. Pero el hecho de que solucionasen los problemas que no sabí­an los compis, que terminasen trabajos ya empezados, que rectificasen cosas mal hechas... eso no computa, a la putacalle.

La profesionalidad se mide en resultados. Si reparas un ascensor eres un buen técnico. Si no sabes y echas mano de compañeros y te involucras en la solución, eres un buen técnico. Pero si no lo sabes reparar y no te importa, y te limitas a pasar la averí­a a otro, una y otra vez, entonces no eres un buen técnico. La frase es muy vieja, pero hace más el que quiere que el que puede.

[RELE]

Hola creo que han despedido a alguien de Thyssen en alguna delegacion de Valencia que estaba por el foro,sabeis algo?

[poleadesvio]

se ha abierto la veda. las escopetas estan cargadas y los pichones tambien.

[ieepa22]

pos q quereis q os diga, sere el unico aqui q empeze en una pequeña, me echaron al año, me fui a una grande, a los tres años de empezar la empresa en la q trabajo ahora se "alia" con la que le suministraba a mi anterior empresa. hace dos, la empresa en la que trabajo, acaba comprando la empresa en la que empeze.

las pequeñas, desde luego, son mucho mas dinamicas q las grandes, solo empezando por su razon de ser, el pequeño se tiene q mover mas , ante las "estrategias" de las grandes.

yo trabajo en una delegacion pequeña, desde q me cambiaron de montaje a reparaciones, y de delegacion, me siento menos numero, sobre todo en el dia dia.

No estan facil comparar las pequeñas con las grandes, empezandp por q para llegar a los mismo objetivos (aumentar el parque, p ejemplo) tienen q seguir planteamientos distintos.

un respeto por las pequeñas. (y no tan pequeñas....)

un saludo

[marineland]

Por favor marineland léete las normas del foro....Está totalmente prohibido cualquier clase de negocio, venta directa o publicidad de ninguna clase a traves de este foro.

Editado por: islupo.

[ELADA]

Marineland, por favor, no escribáis en mayúsculas.

Por otro lado, creo que has colado el post en el hilo equivocado.

Gracias

[hamfrost]

Bueno cuando hay crisis y el trabajo no abunda todos quieren agarra tajada.

[JOSE PANADERO PARIS]

Yo solo pediría que no pensaran nuestros jefes que hacemos churros, que tanto revisiones como reparaciones precisan de profesionalidad. Que necesitan un tiempo y que lo utilizan personas.

[trinseco]

Yo creo que eso ya lo hacen todas

[BlueRey]

Yo solo pediría que no pensaran nuestros jefes que hacemos churros, que tanto revisiones como reparaciones precisan de profesionalidad. Que necesitan un tiempo y que lo utilizan personas.

Llevas toda la razón, los jefes (de oficina) se piensan que todo se hace con la gorra, que todos los ascensores son iguales... y cuando alguno se nos atraganta con cualquier avería pronto dicen que no sabemos....

[Eltuercas]

Hola a todos leyendo el hilo un poco, mi reflexión es! que es normal que todos lleven de todo, antes se repartían el mercado y no se metían las unas con las otras pero con los palos que se han pegado desde hace unos años para acá, va a ser normal llevar maniobras tanto de una como de otra empresa.
Y por contestar al compañero de foro que decía que los técnicos de thyssen no están capacitados, creo que está en una gran error, pero tanto si lo piensa de thyssrn como sí lo hiciera de otra empresa similar como otis, estas empresas se gastan mucho dinero en selección de personal y en formación, para tener a sus técnicos cualificados, porque bajo mi humilde opinión las empresas se nutren de eso. Muchas gracias un saludo.

[pitufo]

Buenas de verdad que solo lo hace thyssen

[ronny]

El que gana al final entre comillas es el cliente, todo es muy relativo, en principio gana por un precio mas competitivo que le da otra empresa, pero despues por la tipologia de aparato, trafico y como lo cuiden tambien saldran o no las cuentas.

Ya sabemos que hay cacharros en sitios muy ttranquilitos y que no dan problemas y hay otros que no sale rentable ni en sueños, lo peor es tener un comercial que no tenga mucha idea del negocio.

[moniato1971]

El que gana al final entre comillas es el cliente, todo es muy relativo, en principio gana por un precio mas competitivo que le da otra empresa, pero despues por la tipologia de aparato, trafico y como lo cuiden tambien saldran o no las cuentas.

Ya sabemos que hay cacharros en sitios muy ttranquilitos y que no dan problemas y hay otros que no sale rentable ni en sueños, lo peor es tener un comercial que no tenga mucha idea del negocio.

Totalmente de acuerdo.

[pepecre]

Yo creo que esa no es la filosofia de un buen tecnico de mantenimiento ,porque entoncesw se dedicaran a pasar por los ascensores de la competencia y no cumpliran con su trabajo eso ya a pasado y despues te exigiran que vayas despues de cumplir con tu trabajo diario no en horas de trabajo te lo digo por que yo e pasado por eso un saludo